招聘对象：2024年本科应届毕业生

招聘岗位信息：
综合管理类：人力资源、行政/采购；

技术类：信息技术、法务、财务；

运营类：电商运营、市场督导、培训讲师；

商品类：供应链管理、商品/跟单；

策划类：策划/文案；

视觉类：平面设计

岗位职责：

• 1、监督直营门店的工作和指导店铺的人员，负责店铺日常运营管理工作 ；
• 2、带领团队完成公司下达的销售指标；
• 3、负责辖区内店铺的支持，包括店柜陈列指导、营运指导、人员培训、VIP开发和维护等工作；
• 4、根据品牌的推广方案，协助店面制订合理的销售目标和相应的推广计划，快速反应活动推广成效；
• 5、指导店面做好销售和货品的数据分析及预测，协助店面订货、控货，每周进行区域内的店铺互相调配，提高货品的消化率。
• 6、了解市场动态，调查了解竞争品牌的营销策略和近期动态并做分析。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销专业、经管类专业（如能力突出可放宽学历条件）；

2、3-5年或以上零售门店营运工作经验，具备品牌零售、同行公司/同类岗位的实操履历，有家居服、内衣或运动户外类目的经验更佳；

3、熟悉零售门店营运知识，掌握公司所经营产品行业动态，掌握市场营销相关知识；

4、具备一定的领导能力，判断与决策能力，人际与沟通能力，计划与执行能力和服务能力。

工作职责：

1、根据公司战略布局，结合品牌战略规划、营运计划、销售及成本预算，制定年度商品规划、规划每季商品系列、结构的需求计划、波段上市计划和价格策略等具体数据； 
2、进行市场调查，收集流行趋势、畅销元素款式、流行材料等的信息收集；
3、紧密监测并系统分析市场数据（售罄率，有货及消费者的反馈），发展和确定所负责品牌的发展策略，产品规划以及上市。

任职资格：

1、本科及以上学历，服装设计、市场营销及其他相关专业（如能力突出可放宽学历条件）； 
2、5年及以上工作经验，善于数据分析，熟悉家居服、内衣行业； 
3、对所负责品类商品的风格、质量、工艺、性价比有较强的辨别能力；
4、熟悉服装零售业相关ERP系统的操作，对货品的采购、调配、库存的控制有所掌握；
5、善于学习，优秀的团队协作精神和理解、沟通能力。